paradigma kepemimpinan. masa kepemimpinan para Presiden Indonesia sebelumnya. paradigma kepemimpinan

Tetapi, manfaat dari peran dan fungsi. Kita dapat mencatat sejarah kemanusiaan yang penuh dinamika perubahan di abad itu; termasuk perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, tak terkecuali perkembangan pengetahuan tentang paradigma kepemimpinan yang dapat meliputi gaya kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, model-model kepemimpinan, dan teori-teori kepemimpinan. paradigma kepemimpinan islam sebagai rahmat lil ‘alamin dalam dunia pendidikan islam dan sosial kemasyarakatan August 2021 Jurnal Bina Ummat Membina dan Membentengi Ummat 4(1):13-25Kompetensi tersebut dituangkan ke dalam tiga paket modul, yaitu paradigma dan visi Guru Penggerak, praktik pembelajaran yang berpihak pada murid, dan pemimpin pembelajaran dalam pengembangan sekolah. com Abstrakada 4 paradigma ilmu yang dikembangkan oleh para ilmuan dalam menemukan ilmu pengetahuan. 14, NO. Dibilang lucu, tetapi memprihatinkan; dikatakan mengenaskan, namun aktual serta terjadi. Minimal ada empat klasifikasi teori kepemimpinan atau pendekatan. Pola dasar manajemen paradigma baru melalui proses POAC, yaitu Planning, Organizing, Actuating, dan Controlling, selanjutnya didukung proses penggunaan sumber Paternalisme. Namun, persoalan yang dihadapi oleh sebagian. Bersikap jujur, tulus dan dapat dipercaya. Kepemimpinan Karismatik. 2. Kita dapat mencatat sejarah kemanusiaan yang penuh dinamika perubahan di abad itu; termasuk perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, tak terkecuali perkembangan pengetahuan tentang paradigma kepemimpinan yang dapat meliputi gaya kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, model-model kepemimpinan, dan teori-teori kepemimpinan. merupakan sebuah paradigma baru dalam memahami eksistensi multi stakeholders dalam urusan-urusan publik. Internalisasi membutuhkan paradigma bersama oleh para pemimpin, staf, dan guru. Skill yang satu ini memang sudah terkenal harus dimiliki oleh seorang pemimpin, apalagi jika berbasis digital leadership yang menuntut komunikasi secara intens melalui teknologi mutakhir yang hadir. Globalisasi merupakan Globalisasi pada hakikatnya adalah suatu proses dari gagasan yang dimunculkan, kemudian ditawarkan untuk diikuti oleh bangsa lain. model atau pendekatan kepemimpinan karena berangkat dari paradigma manusia sebagai makhluk yang rasional, emosional, dan spiritual atau makhluk yang struktur kepribadiannya terdiri dari jasad, nafsu, akal, kalbu dan ruh. 1 PARADIGMA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF MENUJU MADRASAH UNGGULAN (Transformative Leadership Paradigm towards an Excellent Madrasah) Indah Nurrohmah1, Fitri Wulandari2 12 Institut Agama Islam Negeri Surakarta Email: endahnurrohmah29@gmail. Karakteristik Paradigma Old Public Administration. Paradigma Baru Kepemimpinan (10) dipercaya, mampu memandu perjalanan organisasi kearah tujuan yang telah ditentukan sebelumnya. com, fitri. Namun, persoalan yang dihadapi oleh sebagian. Teori Kepemimpinan Transformasional, juga dikenal sebagai teori Hubungan, berfokus pada hubungan antara pemimpin dan pengikut. Thomas Kuhn ini merupakanorang yang pertamakali memperkenalkan istilah dari “paradigma” di dalam bukunya dengan judul. Peran kepemimpinan, komitmen organisasi dan kompetensi terhadap budaya organisasi aparatur sipil negara serta implikasinya pada kinerja pelayanan publik dinas perdagangan dan perindustrian kabutapen/kota di Provinsi Jawa Barat dengan Promotor Prof. Pelatihan kepemimpinan pembelajaran bagi kepala sekolah, pengawas, penilik Dilakukan 1 kali/tahun selama program. Seperti konsep kepemimpinan oleh Ki Hadjar Dewantara dalam filosofinya ialah Ing Ngarsa Sung Tuladha, Ing Madya Mangun Karsa,. Pemimpin juga dapat diartikan orang yang melihat suatu. Kepemimpinan dengan Hard Power vs Soft Power. Paradigma penelitian memiliki beberapa jenis, menurut Lincoln dan Guba (dalam Denzin, 2005) menyatakan bahwa paradigma Paradigma baru ini menggabungkan apa yang bagus dari paradigma lama. Dalam perspektif kepemimpinan, secara filosofis, pemimpin "cangkul" adalah pemimpin yang sering menggunakan kekuasaan yang di miliki untuk menarik keuntungan sebanyak-banyaknya untuk digunakan pribadi, seseorang pemimpin yang memiliki sifat demikian maka tak heran jika ia menjadikan kekuasaan tersebut untuk. Perkembangan Paradigma Kepemimpinan: Gaya, Tipologi, Model dan Teori Kepemimpinan. alisarjuni padang. Kepemimpinannya dikenal dengan istilah "tungku tigo sajarangan", yang terdiri dari "niniak mamak, alim ulama, dan cadiak pandai". Suryawikarta, Bay, (1999), Deregulasi dan Debirokratisasi Dalam Pelayanan Umum, Makalah, Fisip Unpad. Martiana Sari. Abad 20 baru saja berlalu. Guru Penggerak, Pemimpin Pembelajaran, Pemimpin Perubahan. 1. Ress. Kepemimpinan dalam islam merupakan suatu unsur yang tidak bisa terlepas dari kehidupan kita sehari-hari. Sebelum membahas kepemimpinan profentik, peneliti menguraikan terlebih dahulupengertian term dalam islam agar pemahaman dan konsep pembahasan tidak ambigu. Konsep lama kepemimpinan, seperti ditunjukkan dalam lomba dayung, yaitu bercirikan : (1) posisi pemimpin lebih tinggi; (2) anak buah bekerja harus sesuai dengan perintah; (3) anak buah tidak boleh protes atau memberi masukan; (4) semakin air. Paradigma "Kepemimpinan Ketua" dan kelemahannya = Chairperson leadership paradigm and its flaws Pengarang/Penulis: Subjek: Leadership Nomor Panggil: pdf Tahun: [Direktorat Riset dan Pengabdian Masyarakat UI, Universitas Indonesia. Model perubahan kepemimpinan telah menarik minat para manajer dan cendekiawan karena janji mereka akan hasil organisasi yang luar biasa. sebagai berikut: (Machali & Hidayat, 2018) a. Antara lain sebagai. tertentu secara mekanis dan teridentifikasi. 3 Tingkat kematangan teori kepemimpinan situasional. Paradigma kepemimpinan seperti itu tentunya tidak sejalan dengan demokrasi. Kepemimpinan adalah bentuk dominasi yang didasari atas kemampuan pribadi yang sanggup mendorong atau mengajak orang lain untuk berbuat sesuatu, berdasarkan. Pendekatan ini merupakan bagian dari paradigma "kepemimpinan baru" (Bryman, 1992). 1. Kepemimpinan transformasional akan mampu untuk diimplementasikan jika berpedoman pada prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional. Peranan model kepemimpinan yang berlandaskan prinsip yaitu – pathfinding, aligning, empowering – merupakan suatu paradigma yang berbeda dari pola pikir manajemen tradisional. lebih praktis tetapi kritis. KEPEMIMPINAN PENDIDIKAN DI ERA REVOLUSI INDUSTRI 4. Teori Kepemimpinan Transformasional. id) Dalam situasi berubah dibutuhkan para pemimpin yang mampu memiliki paradigma baru dan meninggalkan paradigma lama, sesuatu yang tidak bisa dihindari karena menjadi tuntutan kebutuhan dalam memimpin. Tindakan seorang pemimpin diharapkan memberikan manfaat kepada dunia dengan menciptakan perubahan positif. Kepemimpinan dalam Perspektif Islam. Dalam sejarah perkembangannya, revolusi industri tejadi dalam kurun waktu tertentu dan saling. 1, JULI 2010: PARADIGMA KEPEMIMPINAN KETUA DAN KELEMAHANNYA Ari Harsono Departemen Ilmu Komunikasi, FISIP, Un. 08 (03) 2020 |133 Beberapa penelitian di atas hanya menunjukkan peran dan gaya pemimpin dalam pembangunan pedesaan secara umum, namun belum ada. Leadership. Paradigma kepemimpinan pendidikan. Dalam bidang pendidikan, kepemimpinan menurut Ki Hadjar Dewantara yang disebut Trilogi Kepemimpinan perlu dikembangkan dalam penerapannya, agar dapat dilakukan dengan mudah dalam penerapannya, maka perlu adanya pola yang terbentuk dari butir-butir kepemimpinan Ki Hadjar Dewantara sehingga penelitian ini perlu dilaksanakan. Selanjutnya Pengajar Praktik (PP) melakukan Pendampingan Individu (PI) dengan CGP, PI dilakukan satu minggu sebelum Lokakarya. C. 0 ditopang oleh tujuh karakteristik pemimpin digital, antara lain: tanggungjawab, hasil, distribusi. Selain gambar format PNG, Anda juga dapat menemukan vektor kepemimpinan file psd, dan gambar latar belakang hd. Paradigma Baru Kepemimpinan Berdasarkan alur pemikiran, latar belakang tantangan dan arah perkembangan administrasi publik nampak talitemali (trace) antar fenomena, salah satu inti permasalahannya adalah faktor ”paradigma baru kepemimpinan” yang diharapkan memiliki kemampuan memimpin organisasi Abad ke-21. Istilah wawasan kebangsaan terdiri dari dua suku kata yaitu “wawasan” dan “kebangsaan” dan secara etimologi istilah wawasan berarti hasil mewawas, tinjauan, pandangan dan dapat juga berarti konsepsi cara pandang (Kamus Besar. Kebenaran lawan kesetiaan (truth vs loyalty) 4. Mengeksplorasi Paradigma Baru Kepemimpinan Sangatlah menarik bahwa inspirasi untuk pardigma baru itu muncul bukan dari seorang peneliti di bidang psikologi atau sarjana di bidang bisnis. transformasional sebagai kepemimpinan Perlakuan yang terlalu kaku dan ketat tidakPerkembangan Teori Kepemimpinan Teori Ciri Perilaku (Tahun 1920-1930-an) Mengisolasi ciri yang dimiliki pemimpin dan tidak dimiliki non pemimpin: Hasrat/keinginan memimpin, kejujuran, dan integritas, kepercayaan diri, kecerdasan, dan pengetahuan tentang pekerjaannya. Di bidang itu, banyak yang ditulis tentang kualitas kepemimpinan dan jenis kepemimpinan (Sarros dkk. Kepemimpinan tradisional sering dibandingkan dengan “silo”, atau pengaturan vertikal karyawan, dengan pemimpin di puncak, yang. praktis, dan tentu saja. Pada paruh hingga akhir tahun 1970an, paradigma kepemimpinan mulai berkembang menjadi paradigma integratif atau teori kharismatik baru. dari manajemen ke kepemimpinan. 1. demikian paradigma baru Belajar dari pengalaman negara kepemimpinan aparatur negara dan bangsa lain yang telah berhasil adalah, kombinasi dari konsep dan maju berkembang, maka sudah kepemimpinan transformasional, saatnya kita menyiapkan kader transaksional, resonan, memiliki jiwa bangsa untuk pemimpin masa pelayanan kepada masyarakat serta depan. Kepemimpinan didefinisikan sebagai kemampuan seseorang dalam mengelola serta mengarahkan kelompok dengan efektif dan efisien. Abad 20 baru saja berlalu. Salah satu tema pokok dalam praktek. Popularitas kepemimpinan transformasional mungkin disebabkan olehKetiga, kepemimpinan transaksional, pada umumnya sesuai paradigma kepemimpinan transaksional-transformasional. Pada umumnya pemimpin perempuan cenderung diberikan porsi pada organisasi perempuan dan sosial. 11 Pada tahun 1970 lahir satu karya baru dari Burns, yang menginspirasi lahirnya sebuah paradigma baru kepemimpinan. Paradigma baru kepemimpinan aparatur pemerintah adalah t ransformasi onal, transaksional, bergema, melayani publik, dan berwawasan. Menjaga martabat dan tidak melakukan hal-hal tercela. CEO Ford, Allan yang biasanya dipenuhi oleh organisasi. Kepemimpinan (bahasa Inggris: leadership). Burns adalah seorang anggota staf muda pada pemerintahan presiden Roosevelt, pada saat itu ia membuat buku biograi Roosevelt, dari menulis Konsep kepemimpinan ini merupakan konsekuensi yang tak terelakkan dari transfromasi bentuk kerja baru yang bergantung pada kehandalan teknologi informasi. Presiden Joko Widodo dalam Sidang MPR 2023 (tirto. Antara manajemen dan kepemimpinan terdapat perbedaan yang berarti. Untuk menghadapinya, maka sebagai pemimpin perlu menerapkan sistem AGIL dengan memegang nilai-nilai prinsip dalam Islam. KEPEMIMPINAN DI INDONESIA Kepemimpinan Nasional diartikan sebagai Sistem Kepemimpinan dalam rangka penyelenggaraan negara dan pembangunan bangsa, meliputi berbagai unsur dan. Istilah lain yang serupa “ Amir” dalam. 1 Latar Belakang. 3. Kepemimpinan adalah interaksi antara pemimpin dan yang dipimpin untuk mengubah dan memberdayakan perilaku yang dipimpin sehingga mereka mampu memimpin dirinya sendiri dalam rangka untuk mencapai tujuan organisasi dan tujuan pribadi. Kinerja guru merupakan hasil kerja guru yang dapat dicapai oleh seorang guru dilembaga pendidikan atau madrasah dengan. pada no 1 ini kepemimpinan lebih pada suatu aktivitas atau tindakan daripada posisi manajemen. Kepemimpinan milenial perlu mendukung kemandirian dan jiwa entrepreneurship generasi milenial. 1 PARADIGMA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF MENUJU MADRASAH UNGGULAN (Transformative Leadership Paradigm towards an Excellent Madrasah) Indah Nurrohmah1, Fitri Wulandari2 12 Institut Agama Islam Negeri Surakarta Email: endahnurrohmah29@gmail. Ke-3 kata itu benar-benar mempunyai jalinan yang terkait satu dengan yang lain. Akibatnya, komunikasi secara langsung terhadap karyawan akan semakin berkurang dan digantikan dengan cara. Prinsip-prinsip tersebut adalah: a. Empat jenis utama emosi destruktif tersebut adalah: (1) Fear (ketakutan) = kecemasan dan kekhawatiran. Mas Mujay. Owens and Hekman (2013) menjelaskan ‘ Humble Leadership ’ bermakna juga leading from the ground, yang berarti menggerakan dari bawah. Paradigma Kepemimpinan Pendidikan Islam Kepemimpinan merupakan kemampuan dan proses mengkoordinir orang lain yang terdapat hubungan dengan pengembangan ilmu pengetahuan dan pendidikan supaya kegiatan yang dilaksanakan dapat lebih efesien dan efektif dalam pencapaian tujuan-. Komitmen dan keterlibatan pengikut sangat diperlukan untuk merealisasikan visi. Belajar dari sejarah bangsa dapat membawa kita pada kesimpulan menarik mengenai berbagai hal. ada sepuluh pergeseran. PENDAHULUAN. Tipe Pemimpin dan Manajemen Pengambilan Keputusan. Banyak sekali konsep gaya kepemimpinan yang dicetuskan para ahli perilaku organisasi di dunia. 2 LIHAT SEMUAPandangan ini menyebar dan diterima secara luas sampai kini sehingga merupakan suatu paradigma. Email: [email protected] tentang pengambilan keputusan. ”. Kepemimpinan Klasik Kepemimpinan klasik adalah kepemimpinan yang ditandai oleh sifat dominatif, direktif, otoritatif, dan para pengikut harus patuh/taat melaksanakan perintah pimpinan dan tertutup pertanyaan. PENDAHULUAN. Kepemimpinan adalah sebuah ilmu dan seni memotivasi dan meyakinkan. 8 No. Lihat foto. Ilustrasi: dok. Selanjutnya penelitian yang dilakukan oleh Supriyani (2017) kepemimpinan berpengaruh positif terhadap profesionalisme kerja Polri. Paradigma teori ini menekankan pentingnya aspek situasional, tergolong sifat pekerjaan yang dikerjakan, lingkungan eksternal dan karakteristik pengikut. Individu lawan kelompok (individual vs community) 2. 1 Gaya kepemimpinan Menurut Sofiyandi dalam Rizaldi (2017), Gaya Kepemimpinan didefinisikan sebagai pola tingkah laku yang dirancang untuk mengintegrasikan tujuan-tujuan organisasi dengan tujuan individu untuk mencapai tujuantujuan tertentu. Tantangan Kepemimpinan Militer. a. 4 Efektivitas. “Saya ingin mengajak merubah paradigma kepemimpinan yang tadinya itu sebagai penguasa atau pengendali atau regulator, menjadi paradigma kepemimpinan yang melayani,” kata Nadiem kepada 398 kepala sekolah dan pengawas sekolah dari 34 provinsi. PERKEMBANGAN MUTAKHIR TENTANG KEPEMIMPINAN. Salah satu pendekatan kepemimpinan saat ini yang sering menjadi fokus penelitian sejak awal tahun 1980-an adalah pendekatan transformasional. Fokus pada keterampilan kepemimpinan, seperti: pemberdayaan, keterlibatan dan memampukan. Paradigma ini disebut dengan kepemimpinan transformasional. Harus disiapkan, dididik, dan dibentuk, tidak terlahirkan. 1. Irawan. Kepemimpinan kepala madrasah juga merupakansalah satu faktor yang dapat mendorong sekolah untuk dapat mewujudkan vis, misi, tujuan dan sasaran sekolahnya melalui program-program yang dilaksanakan secara terencana. Kepemimpinan transformasional pada. Paradigma kepemimpinan transformasional mengangkat tujuh prinsip- prinsip . UNPAK-Seminar Nasional Pendidikan "Paradigma Kepemimpinan Pendidikan di Era Digital (Revolusi IV)" yang diselenggarakan oleh Mahasiswa Program Studi Administrasi Pendidikan Program Pascasarjana dibuka secara resmi oleh Rektor Universitas pakuan Dr. Kepemimpinan seperti itu seolah-olah menyatakan bahwa kepala daerah adalah raja dan rakyat adalah hamba. Paradigma kepemimpinan yang selanjutnya disebut „kepemimpinan transformsional‟ ini dipublikasikan J. kajian kepemimpinan yang melayani dikaitkan dengan 8 konsep yang ada dalam buku “Servant Leadership Polri dan Budaya Yang Mempengaruhinya” yang terdiri dari (1). Sementara guru lain dilatih oleh in-house training Pelatihan untuk KS, Pengawas Sekolah, Penilik, dan Guru 1. pemimpin yang bersifat transformasional, inklusif, adaptif serta menjunjung tinggi komitmen dianggap mampu untuk mengembangkan pembangunan desa. Great Man Theory Teori ini mengatakan bahwa pemimpin besar (great leader) dilahirkan, bukan dibuat (leader are born, not made). Islam merupakan agama yang paling sempurna yang selalu memberikan pengaturan akan hidup dan segala hal yang akan dilakukan oleh umat Islam. Paradigma Keilmuan Manajemen Pendidikan Islam. Empati ( empathy) Pemimpin yang melayani adalah mereka yang berusaha memahami rekan kerja dan mampu berempati dengan. Teori klasik hampir sepenuhnya. 4. 1 berikut ini. PENDAHULUAN. serta paradigma dan sistem organisasi dan manajemen di mana ia berperan (Bashori, 2019b). paradigma ‘kepemimpinan ketua’ atau ‘kepemimpinan orang’. kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Dalam kepemimpinan organik, pemimpin tidak menjadi figur sentral, akan tetapi kelompok. KAJIAN PUSTAKA , KERANGKA PEMIKIRAN , DAN PARADIGMA PENELITIAN 2. Paradigma usang atau juga disebut paradigma tradisional yang sudah tidak sesuai dan mampu lagi mengelola perubahan yang terjadi di dalam organisasi, dan lebih banyak menciptakan permasalahan dalam organisasi ketimbang kemajuan yang akan diraih. Oleh karena itu, sangat me- narik jika menggali masalah kepemimpinan ini dalam perspektifIslam. 85 6. Perubahan Paradigma Pemolisian di Era Pandemi Covid-19. Abad 20 baru saja berlalu. Mempraktikkan rasa hormat tanpa memandang jabatan dan peran dalam pekerjaan. Soleh Subagja, Paradigma Nilai-Nilai Kepemimpinan Profetik 25 Persons in History yang dikutif Abdul Haris, dkk, selaku seorang pemimpin yang paling berhasil dan berpengaruh di sepanjang sejarah. II, No. Cegah Kriminalitas Siswa dengan Praktik Baik di Sekolah. Paradigma Kepemimpinan Transformatif…. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas. Kita dapat mencatat sejarah kemanusiaan yang penuh dinamika perubahan di abad itu; termasuk perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi, tak terkecuali perkembangan pengetahuan tentang paradigma kepemimpinan yang dapat meliputi gaya kepemimpinan, tipologi kepemimpinan, model-model. 4. Namun, kepemimpinan yang baik adalah ketika seseorang mampu memimpin tanpa sekat dan memberikan dampak bagi yang dipimpin, sehingga mampu mencapai visi dan misi tim kerja. Paradigma adalah cara pandang seseorang terhadap sesuatu, yang. Kalau profesi seorang manajer harus bisa berperan sebagai seorang kepala, pemimpin, pemantau, juru bicara, pemrakarsa, penghalau gangguan, penyebar informasi penghubung dan lain-lain maka semua peran. Abstrak:Kepemimpinan adalah tonggak terpenting dalam sebuah organisasi, lembaga pendidikan, dan negara. Pesan penting dari temuan Daft itu, bahwa seorang pemimpin harus mengubah paradigma. Walaupun demikian, kita tetap harus memahami makna ataupun arti istilah ini yang sebenarnya. LIHAT SEMUA. 30 4. kepemimpinan adalah pemimpin (leader) yang memiliki kompetensi, komitmen, dan integritas yang kuat dalam menjalankan tugas kewajibannya. PARADIGMA KEPEMIMPINAN TRANSFORMATIF MENUJU MADRASAH UNGGULAN (Transformative Leadership Paradigm Towards an Excellent Madrasah). Seorang pemimpin perlu memiliki seni untuk memimpin orang orang, seni tersebut sering disebut dengan istilah kepemimpinan. calon pengganti pemimpin bangsa di masa mendatang memaharai makna serta kedudukan pancasila yang sebenarnya maka harus dilakukan suatu kajian yang bersifat ilmiah,. Gaya kepemimpinan ini paling efektif saat anggota tim membutuhkan pengawasan ketat oleh Anda sebagai pemimpin, baik karena mereka. Mereka bertugas membiarkan anggota kelompok tahu persis apa yang mereka harapkan, mengartikulasikan penghargaan dari melakukan tugas dengan baik, menjelaskan konsekuensi dari kegagalan, dan menawarkan umpan balik yang mereka rancang untuk. Sehingga tercipta hubungan kerja yang serasi dan menguntungkan untuk melakukan berbagai aktivitas tertentu untuk mencapai tujuan. . secara etimologi, kepemimpinan berasal dari kata dasar pemimpin. Sulitnya dalam pencapaian kata mufakat karena pendapat setiap orang jelas berbeda. Paradigma Kepemimpinan Pendidikan Islam Kepemimpinan merupakan kemampuan dan proses mengkoordinir orang lain yang terdapat hubungan dengan pengembangan ilmu pengetahuan dan pendidikan supaya kegiatan yang dilaksanakan dapat lebih efesien dan efektif dalam pencapaian tujuan- tujuan pendidikan dan pengajaran. Paradigma Baru Kepemimpinan. Senin, 27 Februari 2017 11:08; Berita [User Deleted] Ruteng(Inmas)-Demikian pernyataan Kakanmenag Manggarai, Reginaldus S. 3. 1. Jadi, sementara teori, model, atau konsep kepemimpinan mungkin memiliki fakta ilmiah yang. Pemimpin menggunakan gaya ini untuk. HALAMAN : 1. Keputusan tersebut, secara langsung atau tidak langsung dapat menentukan arah dan tujuan dalam suatu proses pembelajaran, yang pada akhirnya akan berdampak pada mutu pendidikan yang. Paradigma Kepemimpinan Pendidikan Islam Kepemimpinan merupakan kemampuan dan proses mengkoordinir orang lain yang terdapat hubungan dengan pengembangan ilmu pengetahuan dan pendidikan supaya kegiatan yang dilaksanakan dapat lebih efesien dan efektif dalam pencapaian tujuan- tujuan pendidikan dan pengajaran. 1 Kajian Pustaka 2. Kita dapat mencatat sejarah kemanusiaan yang penuh dinamika perubahan di abad itu; termasuk perkembangan ilmu pengetahuan. Perubahan lingkungan dan pergeseran budaya telah mempengaruhi dinamika kepemimpinan perempuan. 2) Dia ditakdirkan lahir menjadi pemimpin dalam situasi dan. Integritas (Integrity);(2).